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创新就是突破常规,解决问题(毛纺公司供稿)

 

发布日期:[2018/9/12 8:37:21]    来源:岱银集团

 
 

  一、什么问题难住了设备段长?

  9月10日下午,这样一个问题难住了设备段长:把近5吨重的制条机移动指定位置需使用5吨的叉车,但目前孙伯镇最大吨位的叉车只有3吨,从外地租车费用较贵,而且次日才到,运输时间也长。

  再次确认制条机重量、叉车吨位和外地租车费用之后,我召集相关工作人员和租车师傅一同来到现场,共同研究解决问题。明确具体情况之后,大家开始进一步商讨可行的办法——地老虎、龙吊门……办法想了不少,却被设备人员一一否定。

  二、一定有解决办法!

  “一定有其他办法!”带着这个想法,我拉着租车师傅再次回到现场,反复观摩反复琢磨。“用手动液压叉车试试?”租车师傅突然来了灵感。说试就试,我马上找来两辆手动液压叉车,制条机果然动了!一阵兴奋后赶紧找来设备人员,大家你拉我推,不到10分钟就把制条机移到了指定位置,比原计划提前半天,还节约了近1000元租车费用。

  随后,原本需要使用高吨位叉车移动的毛斗,也用同样的办法提前移动到了指定位置,节约租车费用约200元。

  三、只要敢于创新,就能改变不可能

  “只敢于创新,就能改变不可能。”这件事给了我莫大的启发,改变不可能,就要禁言不可能,就要敢于创新,就要突破传统思维的束缚。

  没有创新思维,普通员工只能碌碌无为、一事无成。翻开历年操作比武的获奖名单,绝大部分获奖员工都在原工作的基础上有所创新。

  没有创新思维,管理人员极有可能成为扼杀员工创新的刽子手。拥有脑洞大开的活跃思维、海纳百川的宽广胸怀、突破自我的勇气,才能广纳良言,才能创新突破,才能提升工作。

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